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服装erp管理靠谱吗,服装erp软件能够实现员工的考勤打卡,考勤数据汇总,申请审批,周报日报,绩效考核等管理,除了能满足企业基本的员工管理需求以外,还能够将这些数据作为绩效,工资计算的依据,从而大大减少人事统计与核算的工作量,也为财务处理提供了便利。
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ERP对企业信息化管理的效果有目共睹,各行各业纷纷加大对企业信息化建设的投入力度,引入ERP系统,希望通过ERP系统来提升企业的管理水平和管理能力,然而企业应用的实际效果却不容乐观。
1,新流程的执行问题。
在实施阶段设计得很好的流程在实际使用过程中是否能够得到很好的执行,事关ERP的应用能否达到实施之前的预期目标,因此,新流程能否得到很好的执行是上线后面临的一个关键问题。
2,系统调整的问题。
实施ERP后,计划模式及业务流程进行了调整,这个时候系统中设定的某些参数和基础数据不一定很准确(比如说,计划期间,安全库存量,批量等),上线之后,随着系统的使用,这些参数的问题会暴露出来,实施阶段,这些参数和基础数据的设定是顾问协助完成的,系统运维阶段,如何对这些参数进行调整使其符合企业的实际是一个非常重要的问题。