问题的核心在于ERP系统的主要目的是解决特定企业的内部管理需求,服装进销存软件需要解决与特定生产供应和销售流通相关的一群企业的共性和个性化需求,满足上下游企业之间的需求.物流服务委托与承包商之间的信息共享与交流需求,因此,上进销存系统需要各种系统的搭配与协作,以及上进销存系统ERP系统比问题复杂得多。
1.ERP:。
(1)支持财务会计的精细化管理,它通常起源于财务系统,因此对财务会计有精细化的支持ERP财务模块均经国家财务部认证。
(2)产品结构管理(BOM),ERP参与销售计划.采购计划.管理生产计划,BOM成为材料需求计划的基础。
(3)物料需求计划(MRP),成品销售计划,原材料采购计划和半成品生成.成品生产计划,除了成品,BOM除计算外,还涉及采购途中的采购.半成品库存.成品库存.生产在途.所谓外协在途等“8大量”复杂参与计算。
2.进销存软件:可理解为减少BOM和MRP功能的ERP。
BOM和MRP是ERP但在国内大多数企业中,材料需求是由于企业内部.许多外部原因,不能,“计算”(如原材料采购计划,与供应商的供应周期有很大关系,也涉及企业对外部市场的分析,如增加紧缺材料的采购量等),因此BOM和MRP成为“看上去很美”许多企业的功能,ERP在项目实施过程中,其实并没有使用这个功能,其实只是一个进销存系统。
服装厂erp管理系统将企业各部门,各业务大量的业务工作,技术工作,生产工作高度的协同,高度的集成,大大提高工作效率,服装是高度流程化产品,服装企业的各项业务很容易形成各自为政的状态,信息的分散,业务的分散性,造成服装企业节奏缓慢,怠误时机。
在人力资源管理工作管理环节,从员工招聘到岗前培训,以及人事变动和员工档案等,操作过程都能简单明了,另外服装ERP管理软件可以与招聘平台对接,防止人力资源管理人员在多套系统软件中频繁切换,从而在各个阶段快速提升人力资源管理部门的工作效率。