对于中国企业来说,ERP是一种先进的企业管理模式,是“标准化的企业管理模式”,即使其基本原理和管理逻辑对我国企业都适用,但企业在上线实施ERP时也不能直接套用,我们必须承认,在行业与行业之间,企业与企业之间确实存在或多或少的个性差异,甚至是企业生存发展的“致胜绝招”。
1,尊重企业的行业特点。
因为不同的系统其开发的侧重点不同,所适用的行业也各不相同,比如,就服装行业而言,不同企业其物料清单的结构和生产方式大相径庭,在进行生产计划和物料需求计划时,软件将物料清单的结构展开,其计算方法存在很大区别,所产生的采购计划,销售计划和预计生产时间自然就会因系统而异。
2,考虑软件所采用的开发工具的先进性和成熟性。
界面友好,智能化水平高,模块化和开放性好,数据结构和代码结构合理的ERP软件,有利于ERP系统功能的扩充,改进或升级,要做到这一点,在选择软件时,除了要考虑软件开发者应具有很好的开发水平外,还需要考虑软件所使用开发工具和软件平台的先进性和成熟性。
提到服装erp很多服装企业都不陌生,随着信息化技术的不断发展,越来越多的服装企业开始实施服装erp,越来越多的服装卖家需要处理大量的数据,所以服装erp系统的实施很关键,运用服装erp系统可以简化工作的流程,那么你知道服装erp模块有哪些吗。
服装erp模块有哪些,其中比较重要的是它的订单模块,在服装管理当中,涉及到了订单预购,订单查询等模块,在一些线上平台当中也有订单退换货等,在数据整合的有效实施过程当中,可以很大程度上提高企业的工作效率和订单处理能力,在不断的发展规划当中实现企业竞争的提高。
服装ERP系统所具备的库存管理同样重要,在库存出入数据变动的时候可以详细的进行记录,并及时的反映给相关的业务流程部门,提高了信息交互的及时性,在库存不足或者过剩的时候可以给采购生产,销售部门反馈。
服装erp模块其中还包括了采购成本,财务管理,客户信息等多个功能模块,可以有效的控制企业成本,提高财务管理能力,在智能科学化的管理方式下,实现基本管理理念的转变和升级,通常来说,在系统供应商的差别当中,所能够带来的企业效益也是不同的。